県と県教委、県内２６市町村の雇用だけで８千人超とされる非正規公務員。採用が抑制される正規職に代わり、増大かつ多様化する行政事務や教育指導を担う欠かせない存在になっている。その半面、２０２０年４月の会計年度任用職員制度導入後も劣悪な待遇は改善されず、追い詰められている非正規がいる。住民サービスの根幹も左右する非正規公務員の実情を追った。

１．シングルマザー

日給下がり生活困窮

　宮崎市内のアパートで、高校３年の長男、中学３年の次男と暮らすシングルマザーの４０代女性。同年９月から、県立看護大事務局で非正規職員として働き始めた。２人の息子の大学、高校進学を控えて生活資金はぎりぎりだったが、同大学では教官の補佐やスケジュール調整などの業務にやりがいを感じていた。

×　　　　　×

　（全文は朝刊の定期購読者が無料で会員となれる「デジタル夕刊プレみや」、一部の連載企画は投稿プラットフォーム「ｎｏｔｅ（ノート）」でもお読みいただけます。購読申し込み、プレみや会員登録、noteの宮日ページからアクセスできます。

【光なき奉仕～非正規公務員の実態】	(１)シングルマザー	2021年12月23日
	(２)過重労働	2021年12月24日
	(３)性被害㊤	2021年12月25日
	(４)性被害㊦	2021年12月26日
	(５)専門職の軽視	2021年12月27日